安顺招聘

岗位职责： Essential Functions/Core Responsibilities:
1. 负责业务部门普通话客服岗位一线员工的面试；
Responsible for the interview of front-line staff of mandarin customer service positions in the business department.
2. 负责和业务部门/招聘部门对普通话客服一线员工的岗位胜任力要求进行校准
Be responsible for calibrating the competency requirements of mandarin customer service front-line staff with the business department/recruitment department.
3. 负责面试结果汇总和相关面试数据跟踪及汇报。
Responsible for interview result summary and related interview data tracking and reporting.
4. 负责所招聘人员的招聘质量进行跟踪，分析及改善
Responsible for recruitment quality tracking, analysis and improvement.
5. 负责所招聘人员3个月内的早期离职率跟踪，分析及改善
Responsible for the early turnover rate tracking, analysis and improvement within 3 months.
任职资格:Candidate Profile
1、 大专以上学历;
College degree with a minimum of 1-year experience in the staffing industry;
2、 1-3年新员工招聘经验或员工管理相关工作经验;
1-3 years new employee recruitment experience or employee management related work experience;
3、 具备数据分析和严谨的逻辑思维能力;
Data analysis and rigorous logical thinking ability;
4、 熟练使用各类办公软件；
Proficient in using all kinds of office software;
5、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心；
Strong sense of responsibility, professionalism, excellent communication skills, patience and carefulness;
6、 具备优秀的抗压能力，能在逆境中高效的完成工作。
Excellent ability to work under pressure, able to work efficiently in adversity;

Concentrix（纳斯达克股票代码：CNXC）是一家领先的科技型全球商业服务公司，专门为包括超过95家全球财富500强客户，和超过90家全球颠覆性高增长客户在内的全球品牌，提供客户参与提升和业务绩效改善服务。每一天，我们来自全球6大洲、40多个国家的员工都在交付优质的客户体验，帮助客户公司更好地与消费者建立连接。

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迄今为止，Concentrix中国已拥有大连、重庆、佛山、北京、上海、深圳、苏州、贵阳和西安9个运营、开发与销售中心，在职员工超1万人。在保持全球一致性的同时，我们能够兼顾中国地区的市场差异，为多个国家和地区的客户提供消费者互动解决方案，涵盖客户关系管理、商业分析与洞察、流程自动化、财务与资产管理、咨询、IT服务、技术资产、数字化营销等多项服务。