安顺招聘

工作职责:

1.配合集团发展,在集团人力资源管理方针政策指导下,统筹、编制、落实珠海区年度招聘管理计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2.根据公司战略规划,制定年度、季度、月度的招聘计划;

3.协调珠海区各类用工渠道开发,珠海区总部、集团派驻、校园招聘、劳务公司等人员招聘和统筹管理;

4.根据需求组织区域大型招聘会及实习生分享会等工作,建立内部人才选拔方案和人才储备机制。

5.对各单位招聘工作进行监督审核,确保招聘任务快速完成。

任职资格:

1.相关专业本科以上学历,形象良好;

2.熟悉人力资源六大模块的业务及知识,具有优秀的开拓能力，有金融领域人才资源;

3.优秀的表达协调能力,团队管理能力,关系处理能力;

4.责任心强,优秀的执行能力,善于发现与分析;

5.丰富的行业资源及熟悉人力资源法律法规;

6.熟悉招聘体系建设并有丰富的实操经验;

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