安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1、直线向省分总及总部HRBP汇报，负责HR各项工作在区域内的推进和落实；
2、负责与总部行政经理对接行政工作的开展及注意事项并在所在区域推进和落实；
3、深入业务，掌握业务实操全流程，并提出相关优化解决方案;
4、对接总部HRBP，作为第一责任人开展所在区域的人员招聘、劳动关系、绩效考核、试用期考核、离职分析、人员培训等工作；
5、与所在区域的门店行政人事专员进行对接，指导门店人事开展人员招聘、入离职手续办理、绩效考核结果统计、办公用品采购等行政人事事宜；
6、负责企业文化和价值观在区域内的宣贯和落地，做文化的守门人；
7、完成省分总交待的其它工作事项。

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有互联网P2P、金融行业或跨区域管理工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，能独立开展中高层销售类人员的招聘工作；
4、熟悉销售类岗位的绩效管理流程及指标，能独立提出绩效流程及指标的改进建议；
5、目标导向、自我驱动、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
6、 高情商，沟通能力强，积极乐观，团队协作意识强。

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拓道金服专注于汽车金融细分市场，根据银监会“小额、分散”的要求，以银行的高标准、互联网的高效率，为借款人提供高效、便捷的融资服务，为投资者提供安全、稳健的理财服务。

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