安顺招聘

职位描述：
1、负责起草、修改和完善公司的管理制度及工作流程；
2、负责公司的人员招聘工作，合理规划公司的组织架构；
3、负责安排劳动合同的签订以及劳动关系的处理；
4、负责公司人事资料档案的整理、保管工作；
5、负责人员入职、转正、调动、离职等手续办理；
6、负责组织公司的各类培训工作，安排培训事宜，并制订培训计划；
7、负责公司社会保险和商业保险的办理、续保、备案等工作；
8、负责组织、安排公司各项员工活动以及公司员工福利的发放；
9、负责处理人事上的突发事件及其它公司安排的突发事件；
10、完成总经理交办的其它事项。 　
任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业大专同等及以上学历；
2、2年以上同岗工作经验，熟练运用办公软件系统及掌握基本的网络知识；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够完成各个职能模块的工作；
4、善于协调、沟通、有责任心；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守；
4、性格开朗，工作严谨，责任心强，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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