安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展及经营战略规划，组织制定人力资源战略规划并督促、检查各部门人力资源战略规划的执行情况，指导下级员工制定短、中、长期的人力资源规划；
2、根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、定期审查和收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，参与公司重大人事决策，开发和合理调配公司人力资源；
4、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬管理制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
5、定期审查企业内外人力资源资讯及企业人才库的完备情况，制定企业内外招聘政策和招聘程序；
6、根据公司的管理模式，建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见与想法；
7、积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉，并向相关部门转达；
8、负责推动强化公司品牌形象和公司向心力凝聚活动的开展；
9、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
10、组织制定公司年度人力资源需求计划，并负责拓展多种渠道为公司寻求合适的人才；
11、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，定期评估培训效果；
12、组织公司绩效考核工作，处理员工针对考核结果的申诉，并监督绩效考核结果的应用；
13、组织编制、审核人力资源成本费用预算，负责公司年度薪酬调查，就员工薪酬调整提出合理建议，制定年度部门预算，并控制部门预算的使用情况；
14、负责企业内部的员工沟通工作和处理公司内部劳资纠纷，改善员工关系，提升员工满意度，避免各种投诉和劳资纠纷案件；
15、负责建立匹配公司经营管理模式的绩效考评机制和有效的激励机制，并对其科学性、合理性进行评价，充分发挥员工的积极性和创造性；
16、负责与政府劳动人事、其他行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
17、负责部门工作计划的分解、安排，并监督各项工作计划的完成；
18、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作，并提供相关建议；
19、负责协调各业务团队沟通工作，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
20、负责制定成体系的企业文化建设方案及预算，人才引进计划及实施；
21、代表公司与政府及其他单位对口部门的沟通、协调工作，完成上级交办的其它工作等；

任职要求：
1.全日制统招大学本科及以上
2.人力资源相关培训、法律法规培训
3.人力资源管理师二级及以上
4.7年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型企业本岗位工作经验
5.人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业，了解现代化的企业人力资源管理模式
6.熟练使用自动化办公软件及相关的人力资源管理软件，具备基本的网络知识
7.具有出色组织协调能力、团队建设能力、逻辑分析能力、领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 举报 分享

    贵州省兴东民族大健康产业责任有限公司，是贵州省政府与安顺知名民营企业兴伟集团合力打造的PPP项目，是贵州省50大重点项目之一。产业园占地面积一万余亩，投资超过200亿元，未来员工将有万人规模。
    项目通过“公司+基地+农户”的发展模式，以现代农业种养结合、农旅结合等产业模式，带领老百姓脱贫致富。将“大数据、大健康、大扶贫、大旅游”充分整合，利用大数据，做强大健康，做好大扶贫，助推大旅游，促进贵州全域旅游大发展。
    公司产业园将以食品、药品、保健品生产为主，兼医疗、养老、会议、会展、文化、旅游等为一体的综合性产业基地，是贵州省最大的综合健康产业园区和主题旅游乐园。
    人力资源部联系电话：0851-38226167/38221877/38222217