安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定的公司销售战略、根据总裁下达的指令和任务，制定具体销售计划和进行销售预测；
2、严格执行公司管理制度，组织与管理销售团队，根据销售任务进行时间上和每个销售人员完成量的分解；
3、招募、培训、激励、考核下属员工，完善内部业务培训系统，发现和落实提升每个销售经理的培训能力以及协助下属员工完成下达的任务指标；
4、完善和落实销售人员一整套的业务培训系统和流程，包括业务知识的培训，销售技巧以及销售人员素质等一系列的培训，并监督按照公司规定实行；
5、每月销售人员的绩效考核的评定；
6、销售部的激励政策协助上级制定和实施；
7、协调好销售以及公司各部门之间的关系，做好上下级的有效沟通；
8、收集各种市场信息，行业信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，可进行人员的提前统筹安排；
9、协助上级做好市场危机公关处理。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，28-35周岁；
2、5年以上工作经验，其中3年以上营销管理经验，带团队规模50人以上，有B2B或企业培训行业经验者优先；
3、人际关系能力优秀，具备较强的客户拓展及客户管理能力，有行业协会、企业家资源者佳；
4、具备优秀的团队管理能力、抗压能力，善于培养和激发下属潜能，并能够在业务上对下属给与指导；
5、较强的目标把控及目标管理能力，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。 举报 分享

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