安顺招聘

职位描述：
1.协助董事长起草并完善公司文化、办公室文化、员工手册及各项管理制度和流程并监督执行
2.完善各级组织架构，细化岗位职责，清晰岗位要求，采取末位淘汰和内部竞聘上岗，有效调动核心人员的积极性，并按公司战略规划定期进行调整
3.协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划并宣导、组织、监督执行；定期汇报业务进展状况，评估业务进度，改进目标进度达成方案
4.全面改善公司整体绩效方案、激励方案、强化日常活动量管理、推动业务进度，并参与公司日常经营管理决策和内部报批审核
5.组织制定各部门管理考核标准，组织编制年度营销计划及费用，内部利润指标等各项计划，并负责执行、落实和配合
6.拟定和推行公司的会议经营制度、规范日常汇报制度、纠正内部消极风气、减少内部消耗、鼓舞员工士气，及时传达公司发展规划及改革方案，并将公司内部管理制度化、规范化
7.定期举办新员工见面会，及时了解团队内部问题，以便更好完善公司制度；同时让更多员工参与公司战略制定，标榜优秀，拒绝负面，让更多员工了解企业、接受企业、奉献企业
8.组织各分公司、各级部门及各阶主管，零障碍沟通，融洽内部关系和提高工作效率
9.规范办公耗材采购流程和供应商管理办法，定期宣扬绿色办公，直接降低办公成本20%
10.制定人力资源战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门工作
11.制定招聘计划、梳理招聘流程和维护长期招聘渠道，建立人才资料库，定期维护更新，满足公司快速发展的需要
12.指导并规范年度、季度、月度培训计划，完善培训课程开发流程，启动内部培训调研，建立内部讲师团队，有针对性的进行深度培训，减少人员流失率，稳定团队向心力
13.撰写和跟进落实公司高层会议、专题研讨会议等公司重要会议纪要，并组织实施和跟进
14.策划公司大型会议活动（招商会、答谢会、年会、博饼、年度旅游等），并多次担任会议主持
15.负责公司的外联协调及大客户关系维护工作
16.安排董事长日常行程，协助日常工作，完成董事长下达临时授权交办的其他事务

工作地址
贵州省贵阳市南明区国际中心3号楼B座2601 举报 分享

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