安顺招聘

职位描述：
岗位职责:

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1.组织建立酒店安全运营规章制度、流程，督促、检查运营过程中的安全工作实施情况，组织排查安全隐患，发现问题及时处理。
2.制定客房价格政策，制订和落实客房营销计划，监督客房价格执行情况。
3.制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况。
4.严格控制经营成本支出，定期组织对布草等物品进行盘点，根据酒店的存量标准及时补充，控制客房用品用量，抽查使用情况。
5.抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平。

任职资格:

教育背景: 全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
培训经历: 受过文化礼仪、酒店管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。
工作经验: 具有1年及以上竞聘岗位相关工作经验。
技能技巧:
1.熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理，熟悉客房各部位的操作规范和程序；
2.具备客房管理、服务管理等相关专业知识；
3.有较强的组织、管理及协调能力；
4.有较强的分析、判断、及沟通能力；
5.熟练操作办公软件，有良好的口头和书面表达能力。
工作态度:
1.形象、气质佳，精力充沛，综合素质较好，具有服务意识；
2.有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通；
3.工作踏实，能承担工作压力。

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