安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织制定并实施公司招聘计划，协助完成招聘目标；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及子公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护招聘渠道并发布招聘信息；
4. 执行招聘、甄选、面试、编制招聘报表；
5. 负责公司培训需求调查与分析，根据培训需求调查，编制公司培训计划，制定培训预算；
6. 负责开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
7. 担任新员工入职培训及员工基础培训的部分课程讲授；
8. 培养、建立公司内部培训师队伍，督导各部门培训计划执行；
9. 负责培训后的调查、分析、评估等工；
10. 负责领导交办的其他工作。
经理岗薪资：7000-10000；主管岗薪资：5000-8000.


任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2.两年含以上互联网金融企业工作经验或类似从业经历，熟悉行业运作机制；
3.有人力资源招聘、培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.具备迅速地业务领悟能力，能够与用人部门一起制定详尽、实用的岗位说明，并深刻理解岗位潜在要求；
5.了解各类招聘渠道的优劣势及合作模式；
6. 有责任感，积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好抗压能力；
7. 语言表达能力突出，富有感染力，能独立制作高质量的培训课程课件。 举报 分享

       易开租车是中国新能源出行引领者，有别于流行的轻模式租车，易开采取“传统+互联网”的重运营模式。

       经过6年的准备，易开已获得31项知识产权，1项重点新产品、7项高新技术产品,并获得国家创新基金奖励，公司已成立电动汽车充电站工程技术研究中心、电动汽车智能充换电管制技术重点实验室来进一步提高技术积累。

        易开在运营、技术和规模等方面均处于领先水平，业务涵盖采用新能源动力的汽车、出租车、企业和政府用车等各型车辆的智能化运营管理。目前已开通业务包括新能源汽车分时租赁、智能充电和停车管理等业务。

        截止2016年4月，共计投放1160辆车，建成租赁点200个，累计数万次用车服务。通过打造数据平台和车联网平台，易开目前已实现24小时全自动租车、智能调度、智能维保等实际应用。

        2010年，易开的前身旗翔新能源在深圳成立，是国内最早一批从事充电桩生产制造、新能源汽车充电及运营的公司。

        2015年，易开与芜湖交通投资集团、奇瑞新能源共同出资设立芜湖易开运营公司，开展电汽车分时租赁商业运营。

        2016年，央企中国恒天集团有限公司与安徽易开汽车运营股份有限公司达成战略合作。
今年易开计划在全国各大城市购入1万台电动汽车用于分时租赁，并新建3万台充电桩及配套停车场为其服务。