安顺招聘

职位描述：
1.监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展；
2.负责员工绩效考核资料的定期汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
3.完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据不同岗位类别，制定针对性的招聘策略，拓展并管理招聘渠道；
5.负责员工入、转、调、离，考勤管理。
6.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划；
7.主持公司企业文化建设和雇主品牌建设工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，五年以上相关工作经验，有中大型互联网企业（至少200人）人事管理工作经验优先；
2. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

  上海品酒智能科技有限公司前身成立于2007年，十年来一直致力于打造中国酒业垂直的物流链、供应链与消费链。并于2015年实现第一次增资重组，由上海中瑞酒博文化发展有限公司、上海瑞洋进出口有限公司、上海酩瑞贸易有限公司共三家企业共同注资重组，实现了从源头到渠道的垂直整合。
上海品酒智能科技有限公司，是上海国际酒文化博物馆的发起理事单位，输出“酒博馆”品牌的线上线下融合的商业与产品体系。品酒科技利用互联网和大数据为客户提供高品质的购物体验，并纵向整合从研发，设计，生产，物流到终端的价值链，创造更大的价值和提升运营效率。以国际葡萄酒、啤酒、中国白酒等产品为主，拥有完善的销售配套体系和丰富的市场经验。