安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能够独立开展人力资源招聘工作及人才甄选；
2、根据各部门需求，进行招聘工作分析，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，参与管理、开发招聘渠道，建立、维护公司人力储备库，完成、完善岗位说明书；
3、进行各招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、参与制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估；
5、安排员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程、负责与奖罚发文及与员工沟通，签字确认；
6、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度，参与制定激励性的薪酬福利制度及方案制定及执行落地；
7、推动公司员工关怀政策的实施落地，组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2.两年含以上互联网金融企业工作经验，熟悉行业运作机制；
3.有人力资源招聘、员工关系的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.了解各类招聘渠道的优劣势及合作模式；
5. 有责任感，积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好抗压能力；
6. 语言表达能力突出，富有感染力，具有良好的团队合作精神。 举报 分享

       易开租车是中国新能源出行引领者，有别于流行的轻模式租车，易开采取“传统+互联网”的重运营模式。

       经过6年的准备，易开已获得31项知识产权，1项重点新产品、7项高新技术产品,并获得国家创新基金奖励，公司已成立电动汽车充电站工程技术研究中心、电动汽车智能充换电管制技术重点实验室来进一步提高技术积累。

        易开在运营、技术和规模等方面均处于领先水平，业务涵盖采用新能源动力的汽车、出租车、企业和政府用车等各型车辆的智能化运营管理。目前已开通业务包括新能源汽车分时租赁、智能充电和停车管理等业务。

        截止2016年4月，共计投放1160辆车，建成租赁点200个，累计数万次用车服务。通过打造数据平台和车联网平台，易开目前已实现24小时全自动租车、智能调度、智能维保等实际应用。

        2010年，易开的前身旗翔新能源在深圳成立，是国内最早一批从事充电桩生产制造、新能源汽车充电及运营的公司。

        2015年，易开与芜湖交通投资集团、奇瑞新能源共同出资设立芜湖易开运营公司，开展电汽车分时租赁商业运营。

        2016年，央企中国恒天集团有限公司与安徽易开汽车运营股份有限公司达成战略合作。
今年易开计划在全国各大城市购入1万台电动汽车用于分时租赁，并新建3万台充电桩及配套停车场为其服务。