安庆招聘

职位描述：
工作职责
一、 招聘模块
1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，组织相关用人部门人员协助完成复试工作；
3、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
5、 发布职位需求信息，运用新媒体（H5、企业招聘公众号等）做好公司形象宣传；
6、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
二、 培训模块
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

任职要求：
1、 从事过1年及以上相关经验者优先；优秀重点本科应届生亦可；
2、 认真细心，聪明灵活，逻辑性好，工作有条理性，有责任心；
3、 熟练使用办公软件，Word、Excel、PPT、H5、微信公众号等；
4、 性格开朗，能适应压力下工作. 举报 分享

“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。

“大发地产”总部设在上海，其辖房地产开发业务涉足上海、浙江、江苏、安徽、江西等省市，累计开发面积300万平方米。到2018年，大发连续9年荣获“中国房地产企业100强”、“中国服务业企业500强”。

“大发地产”本着“为生活而创造”的经营理念，秉承“诚信创新、追求卓越”，坚持立足长三角，拓展二、三线的战略规划，专注住宅开发为主，商业地产为辅，锐意进取、不断创新，通过开发高端项目，打造精品楼盘，铸就了良好的信誉，2009年，获得中国华东房地产公司品牌价值TOP10。

为提升人居环境品质，服务社会创新价值，增强企业竞争力，依托实力雄厚、管理先进，大发地产正朝着房地产行业的知名品牌阔步迈进。