安庆招聘

岗位职责：
（1）负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务
（2）以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情
（3）负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转，对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施
（4）门店店长应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改
（5）严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支，并按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失
（6）负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报
（7）负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量
（8）负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题

任职要求：
（1）40岁以下
（2）3年以上零售业卖场管理经验（商超连锁系统管理经验亦可），熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识
（3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力

公司提供丰厚的福利待遇：
五险一金、带薪年休假、重大节假日福利品、员工生日礼品、旅游活动及年会优秀员工表彰与晋升加薪等福利。公司内部提供专业培训的机会及广阔的发展平台！

注：本岗位为公司核心管理岗位，有意者可致电安徽国美人资部（0551-66198318）。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1500多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年以来，国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求，于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，并注重精细化管理，领导中国家电零售市场。
作为具有卓越竞争力的民族连锁零售企业，国美电器坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互惠的战略合作伙伴关系。
作为社会企业公民，国美电器在重视自身发展的同时，更积极履行社会责任、践行公益事业，回报社会。2010年中国内地发生严重旱灾和地震灾害，国美电器向重点灾区累计捐赠710万元现金和100万元物资。2008年5月，国美电器向中国红十字会中国红项目、中国扶贫基金会分别捐赠150万元和232万元，帮助贫困偏远地区建立医疗救助站和解决基本体育设施缺乏问题。2006年7月，国美电器向潮汕星河奖基金会捐资人民币500万元，作为奖学助学基金，用于支持和鼓励品学兼优的星河奖获得者，帮助更多的贫困学生完成学业。2005年1月，国美电器发起“让世界充满爱”援助印度洋海啸受灾国孤儿活动，并率先捐资1000万元，成为当时第一个帮助受灾国进行灾后重建的中国企业。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。