安庆招聘

职位描述：
工作职责：
1.、根据公司发展，组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，审核各部门人员配置情况；
2、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行，对公司各项规章制度的监督与执行；
4、办理员工的入职、离职、调配等管理工作；
5、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理，处理劳资纠纷；
6、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职要求
1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄28-40岁之间；
2、3年以上人力资源管理经验，大型企业工作经验的优先考虑；
3、熟练掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；
4、熟悉国家及地方相关法律法规及政策，熟悉员工入职、离职、社会保险；
5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

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