安庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬、绩效情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。
9.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司处理员工之间劳动争议和纠纷。
10.负责公司与劳动部门业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 举报 分享

永丰超市起步于1999年的乡镇便利店，2005年永丰超市高河店开业，标志怀宁县永丰超市有限公司正式成立。公司凭借准确的市场定位、高效的工作团队、完善的服务体系，不断扩大连锁规模，现已发展成为拥有1200多人的员工队伍、经营面积近40000平方米、经营品种达4万多种的本土化零售龙头企业，经营网络覆盖怀宁城乡各地。