安康招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司整体的发展战略和业务方向，全面负责人力资源发展战略规划工作，根据业务发展的不同阶段，提出组织架构的调整方案；
2. 统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划和人力资源各模块的策略，明确人力资源部的发展方向和工作分工安排，以便满足公司的发展需求；
3. 建立并优化人力资源管理体系，制定和设计适合公司发展的人力资源管理模式，完善人力资源的管理规章制度；
4. 负责集团的人才梯队建设，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
5. 负责整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度；
6. 分析和比对同行业人才竞争和本公司人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业毕业；
2. 6年以上连锁行业经验，其中3年以上大中型集团化企业HRD任职经历，有参与企业运营方面的实际经验，且在其中起到重要决策作用；
3. 具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；
4. 为人正直，有责任心，处事极具魄力，优秀的沟通协调能力，极强的团队建设及领导能力。 举报 分享

陕西郑远元专业修脚保健服务集团有限公司（简称远元集团）成立于2007年，是一家以连锁直营、商务贸易、生物科技、影视传媒、济困慈善基金会、远元商学院、劳务咨询、健康管理八大产业为核心的现代化集团公司。集团在全国设有30家分公司，开设4531家门店，拥有员工40779人，2018年创生态产值达57.36亿元。
远元集团现已实施“三年百亿 千城万店”战略，今后三年内将完成1000个城市、10000家门店的业务布局，创造超过100亿的年经济收入，带动10万人就业，惠及6万个家庭20万人次。2017年远元集团大健康平台的成立，标志着远元人将通过万店所形成的资源沉淀，为超过1千万会员、1亿用户提供健康管理服务，迈向万亿级大健康产业，为建设健康中国贡献自己的力量。
在谋求企业发展的同时，远元人积极响应党和国家打赢脱贫攻坚战的号召，自2014年起，与政府合作打造技能脱贫模式,先后开设17所“远元职业技能培训学校”，共培训修脚技师近4万名，带动5万多人致富，帮助1.8万多贫困人口实现稳定就业。远元集团因此荣获2017年全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业，集团董事长郑远元也荣获“2017年全国脱贫攻坚奖奉献奖”，受到了党和国家领导人汪洋同志的亲切接见。
立足当下，搏击未来。远元集团将以“为人类健康而奋斗终生”为使命，传承中华“修脚养生”非物质文化遗产，打造世界级民族品牌，让“郑远元”走向世界，让全天下人的脚健康美丽，为生命加分！
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