安康招聘

职位描述：
岗位职责：
1 拟定并实施公司人力资源规划，以实现公司人力资源需求和人工成本控制；
2 拟定并提交行政管理制度，并组织实施落实；
3 建立公司人力资源管理信息系统。
4 提交本部门费用预算
5. 编制审核公司人员岗位需求，组织招聘；.组织并实施公司培训体系的建立、审批培训计划、检查培训实施情况.提交并协助实施绩效考核方案；提交并协助实施薪酬福利方案；
6. 审核并协助实施员工月度、季度及年度绩效考核计划，检查绩效考核实施情况；
7.实施企业内部薪酬满意度调查，并定期提交薪酬调整方案；负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

岗位要求：
1、 学历要求：大专及以上，人力资源管理、市场营销、财务类相关专业；
2、 工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上管理经验；
3、 年龄要求：25-35岁；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
方面的法律法规及政策；
7、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、 具有耐心，冷静沉着且有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行能力；
9、 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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