安康招聘

人力资源专员（招聘培训方向）

职位描述
1、负责公司人员招聘与配置、员工培训与开发、职业生涯管理等开发性工作；
2、负责建立实施和完善公司的招聘与配置管理体系；
3、负责建立多样化的招聘渠道并有效筛选候选人；
4、负责建立人才性格、能力评估机制；
5、负责建立员工职位流动和晋升评估机制，并监督落实；
6、负责制定公司年度招聘计划并有效控制成本；
7、根据公司阶段特点，制定年度或者阶段性培训计划，协调实施；
8、协助各部门单位制定年度培训计划并监督实施；
9、根据公司的发展计划与员工的实际需求，制定员工培训与发展计划，并组织实施；
10、组织开展人才测评工作，完善人才测评体系；
11、负责开展新员工入职培训体系，并指导各部门有序展开；
12、根据公司发展阶段，建立合理的职业生涯管理体系，解决个人职业生涯中的困惑；
13、制定建立负责事物的标准化流程，并监督落实；
14、与公司所有人员保持常态化沟通；
15、完成领导授权的其他工作。

要求
1、35岁以下，男性优先（因外地和外省有项目，需不定时出差）；
2、专科以上学历，人力资源或其他管理类专业；
3、两年以上相关岗位工作经验，能够独立操作招聘培训。

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