安康招聘

1、拟定部门全年销售目标及计划；
2、拟定部门各种管理规章制度；
3、拟定部门各项工作规范流程；
4、分析市场状况，客观预测市场需求、合理控制销售费用；
5、制定销售政策及销售模式；
6、设计部门员工的激励方案；
7、具备较强的业务开发能力，能独立对接开发商，并解决相应问题；
8、激励员工的士气，建立一个具有高昂斗志和良好精神的团队。

任职要求 ：
1、年龄 28-35 岁，大学本科及以上学历；
2、具备 5 年以上房地产管理岗位工作经验；
3、精通房地产市场运作流程，对房地产开发及销售环节、行业状况、客户和媒体有深刻理解和；控制能力，有主持过大型商业地产和住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；
4、有良好的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，勇于创新；
5、善于领导团队工作，有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力；
6、与公司创始团队共同创业，共同发展。

你行不行？

行，不前进不行！你有足够的信心和能力，我们有足够优越的平台和待遇。现在，就和行家一起同行，我们将给你行动上的支持，以及源源不绝的思维源动力，让你在这个“剩”者为王的地产江湖里，走得更快一点，走得更远一些！
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