安康招聘

岗位最基本要求：在高新技术企业工作过优先

（一） 协助经理制定公司人事行政管理制度，并负责具体实施工作；
（二） 协助经理进行各类员工的招聘、录用、劳动合同、社会保险、人事关系、培训、绩效考核、薪酬福利、内部调动、离职解聘的管理，相关信息管理；
（三） 协助经理做好岗位配置工作。
（四） 起草、印发公司日常人事行政管理方面的文件，并进行分类存档；
（五） 维护正常工作秩序，抓好公司劳动纪律管理工作；
（六） 负责日常考勤管理，定期检查劳动纪律；
（七） 组织安排公司的会议和会务工作，并与相关部门协调；
（八） 内外联络和接待工作；
（九） 建立办公设备用品供应、领用、保管的合理机制；
（十） 配合组织对员工岗前培训及岗位培训；
（十一） 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
（十二） 完成上级交办的其他工作；

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