安康招聘

岗位职责：
人力资源类：
1、负责公司人力资源总体规划，并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化，实现优化人事制度体系方案、完善人力资源管理标准和工作流程；
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、考勤等人力资源相关工作的督导、审核。3、负责对权限范围内的员工进行考核、评议、选拔、培养、任免、聘任、奖罚、晋级、待遇核定等。

行政类:
1、负责公司行政相关制度的制定与修改。
2、负责各项规章制度的执行督导与审核。
3、负责公司印章证照管理、会议、档案管理、接待、车辆管理、宿舍、后勤、物资采购、办公区域管理等行政日常事务的审核、批复、上报及日常的监督工作；
4、负责公司信息系统、网络系统的规划工作，以及计算机和通信设施、设备的管理工作督导与检查，负责组织对相关设备及各种应用系统的评估、采购、维护、升级及日常的管理，并负责组织实施和检查各项工作执行情况；
5、负责公司实物资产的管理，会同财务部门做好相应的固定资产帐物处理，负责组织实施和检查各项工作执行情况。

其他类：
1、负责公司各项报销、采买、领用等事宜的审核、批复、上报及日常的监督工作；
2、参与公司投融资、业务单位对接等相关工作；
3、上级领导交办的其他工作。

任职要求：任职要求：
1、专科及以上学历，年龄30-45周岁；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验；
3、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、 绩效激励考核、领导力提升、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验，对公司选人、用人、暖人具有一定的想法和见解；
4、性格成熟、情绪稳定、职业素养高，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力。

陕西本朴房地产开发有限公司承担四川本朴投资管理有限公司在陕西省安康市境内的所有房地产开发和棚户区改造工程业务，致力于扎根安康、建设恒口，遵循“高起点、高投入、高科技、高质量”、“以人为本”的规划设计宗旨，提高消费者的住房环境，倡导绿色环保、节能型住宅，提高物业管理的服务水平，创造出符合居民居住行为和心理行为的新型住宅小区，全面提高居住环境质量，满足现代居民的生活要求。
公司目前正在开发山水新城与黄金大院项目。其中“山水新城”地块位于省级统筹城乡一体化发展综合配套改革实验区、***发展改革试点城镇安康市恒口示范区一期规划“恒口之心”的核心地段，地块面积约200亩，总建筑面积超过50万平方米，预计可销售收入约14.5亿元人民币。“黄金大院”位于原中国黄金总公司安康金矿。安康金矿“团结、开拓、求实、奉献”的企业精神，以及“省级模范职工之家”的大院形象已经深深植入恒口人的内心。为改善原安康金矿棚户区居民的居住条件，兼顾完善城市功能、改善城市环境，安康市恒口示范区正式启动了原安康金矿棚户区改造工程。本项目占地约40亩，安置原居民228户，改造后的小区总建筑面积约13万平米，其中还建安置约2万平米，自售约11万平米，预计可销售收入3.5亿元人民币。
本朴地产将继续延续本朴投资“厚德诚信、以行合道、真朴不二”的企业宗旨，以精品项目树立战略品牌，不断创造新的产品，倡导现代生活方式，建立覆盖项目策划、规划建设、经营管理的专业链条。