安康招聘

岗位职责：
行政管理：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督行政后勤工作的执行，并提出改进意见；
2、负责公司行政事务的上传下达；
3、负责公司各类证照资质的年检审查工作；
4、负责办公用品、生活用品、交通、招待、食堂、宿舍、通信等费用的审核和标准管理；
5、负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。
6、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
7、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
人事管理：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/，经批准后实施月度人员招聘计划，并安排面试相关事宜。
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、入职、辞职、辞退等手续
6、具体负责人事劳资与人事机要档案管理工作：包括劳动合同签订与续签/人事档案建立/员工考勤监督与考勤统计/员工请休假管理/加班管理/月工资核算/员工离职工资核算等。
7、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。
8、负责营造健康独有的企业文化，组织公司员工活动实施计划。
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成
11、其它突发事件处理和领导交办的工作

任职资格:
1．学历：大学专科及以上，专业知识：工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识
2、30周岁以上
3、五年以上人事行政管理工作经验，其中三年以上担任经理及其以上职务。
4、很好的公文写作能力。
5、英语（口语）熟练。
6、优秀的外联与公关能力，具备很强解决突发事件的能力。
7、很强的活动组织能力。
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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公司目前正在开发山水新城与黄金大院项目。其中“山水新城”地块位于省级统筹城乡一体化发展综合配套改革实验区、***发展改革试点城镇安康市恒口示范区一期规划“恒口之心”的核心地段，地块面积约200亩，总建筑面积超过50万平方米，预计可销售收入约14.5亿元人民币。“黄金大院”位于原中国黄金总公司安康金矿。安康金矿“团结、开拓、求实、奉献”的企业精神，以及“省级模范职工之家”的大院形象已经深深植入恒口人的内心。为改善原安康金矿棚户区居民的居住条件，兼顾完善城市功能、改善城市环境，安康市恒口示范区正式启动了原安康金矿棚户区改造工程。本项目占地约40亩，安置原居民228户，改造后的小区总建筑面积约13万平米，其中还建安置约2万平米，自售约11万平米，预计可销售收入3.5亿元人民币。
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