安康招聘

一、岗位职责：
1. 协助行政人事总监制定、组织实施公司人力资源发展战略、制度及流程；最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障。
2．结合公司的情况，组织制定公司招聘制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施与纠偏。
3.起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；
4. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求；
5. 擅长各类人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的人事行政问题；
6.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
7.负责本部门员工日常培训、绩效考核与激励工作。
8.按期完成上级安排的各项临时性工作任务。

二、任职资格：
1、40岁以下，人力资源、行政管理等相关专业本科毕业，五年以上人事行政管理岗位工作经验，有大型商贸城工作经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、熟练使用各种办公软件。

明大企业集团简介
    明大企业集团是集商贸市场开发及现代物流管理和运营、房地产开发、星级酒店及现代物业管理、电子商务运营及信息技术应用于一体的大型集团化企业，集团总资产达数十亿元。
    明大旗下拥有多个发展迅速且极具发展潜能的全资子公司，包括：锦绣国际商贸城有限公司、西安天恒贸易有限公司、中元物流有限公司、西安锦绣物流有限公司、福建省达发物流有限公司、陕西西北物流有限公司、锦绣国际商贸城有限公司、西安市锦绣休闲娱乐有限公司、陕西国林建设工程投资有限公司、西安西部国际建材物流有限公司、西安锦绣一百电子商务有限公司。
    依托集团强大的资本实力、有效的资源整合能力和丰富的经营管理经验，明大业务遍布神州大地，在福建、郑州、武汉、北京、兰州、乌鲁木齐及全国其他各主要大、中城市设有分公司和办事处，尤其在西北地区物流、鞋业批发行业具有重要的影响力。
    处伟大时代，乘盛世雄风，明大在十余年的发展中与时俱进，不断根据市场变化与需求调整战略，开拓创新，在风云变幻的商业市场中秉持诚信、追求卓越的信念，开创了企业品牌，打造了一个新型的锦绣商业流通综合运营模式。
    明大本着“诚信、务实、和谐、进取”的经营理念，相信未来在自信、勇敢、睿智、坚韧的明大人共同努力下，一定能缔造明大新的商业传奇，实现明大的宏伟基业！

   岁月峥嵘
   十八年春秋，久久激荡在明大人心中
   新的征程，才刚开始……
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