安康招聘

(一) 岗位职责：
负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。
1、带领团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

(二) 岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳；
2、1年以上销售团队管理经验，有保险电话营销经验者优先；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；
5、良好的分析能力和解决问题能力；
6、能承爱较强的工作压力。

(三) 岗位待遇：
1、待遇：无责任底薪3000～6500+团队绩效佣金+管理奖金+长期服务津贴+年终奖；
2、按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；
4、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)；
5、每年12月免费体检，8月、11月发放防暑降温费；
6、除薪资外，另可享受总公司黄金联赛方案及分公司各类奖励；



(四) 应聘流程：
1、电话预约面试或直接投递简历；
2、接到简历后3个工作日内将电话通知面试的时间及地点；

（因近期应聘者较多，所以请投简历后耐心等待，并保持手机开通，避免错过通知面试机会）
3、面试流程简历审核——电话面试——面试（包括初试、复试）——录用；

4、面试通过者将参加带薪培训。

晋升路线：
主管->高级主管->资深主管-> 银阶主管->金阶主管>区部经理

新筹主管可一次性获得筹备津贴3000元；新筹区部经理可一次性获得筹备津贴1万元。

注：此职位要求有一年以上管理经验，不符合条件请勿投递简历，谢谢配合！

简历投递邮箱：dx_zhaopin@163.com

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。
泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。
截至2019年底，泰康保险集团管理资产规模超过17000亿元，退休金管理规模超3800亿元，拥有各级保险分支机构超4000家、销售队伍80万人，服务个人客户超6000万人，服务企业客户超42万家。泰康连续两年荣登《财富》世界500强榜单，位列中国寿险十强第四位，是中国市场上规模***的企业年金投资管理人。
泰康保险集团致力于成为全球领先的、面向大健康产业的金融保险服务集团。泰康始终坚持“专业化、市场化、规范化”理念，深耕寿险产业链，打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式。致力于让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。
泰康保险集团积极践行健康中国战略，整合保险支付与医养服务，构建大健康产业生态体系。作为保险业首个投资养老社区试点企业，泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国***的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，构建口腔等专科医疗体系，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。泰康还广泛投资于医疗、制药、医疗器械、人工智能等大健康企业，探索健康产业生态布局。
秉承“服务公众、回馈社会”理念，泰康积极履行企业社会责任。在教育学术领域，已经形成从小学、中学、大学到中国经济理论创新奖的全面教育捐赠体系；在文化艺术领域，通过非营利艺术机构“泰康空间”长期赞助和支持中国当代艺术发展与研究；在养老大健康领域，发起成立泰康溢彩公益基金会，资助实施以“溢彩公益计划”为主的助老、扶贫、助医项目，促进民生福祉。