安康招聘

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功经验。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

岗位介绍：

1.经过专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能；

2.无需陌拜，公司提供富有质量的老客户名单，由你提供专属售后服务；

3.提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取；

4.为老客户梳理保单，帮助老客户清晰保单内容；

5.解决95515热线反馈回来的客户问题；

6.重大活动的对客户的通知、礼品的赠送；

7.培养管理能力，管理属于自己的团队，收入多样化；

个人发展：

公司致力于把每一个有梦想的职场新人培养成一个专业的经理人，组创属于自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区域总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训，新人成长培训；

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；

4、参加公司的团队管理，晋升组经理/高级组经理/部经理/区域总监/高级区域总监（最快两年半晋升总监，挑战年薪百万）。

招聘要求：

1、大专及以上学历，20岁~40岁（优秀者学历可适当放宽要求）；

2、可以熟练使用office等办公软件；

3、有良好的生活及工作习惯，具备较强的沟通能力；

4、对销售工作有较高的激情和成功的欲望；

5、自主学习能力较强，能够迅速掌握与公司业务有关的专业理论及技能知识。

中国人寿作为老牌国企央企，对就业者一视同仁。无论您是刚毕业的学生还是重新踏入社会的求职者，只要有能力，就会在中国人寿拥有一片属于自己的舞台。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿是你不二的选择！

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。