安康招聘

岗位职责

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、根据公司现有的编制及发展需求，及时跟进职能区、销售终端人员招聘与配制；

3、负责职能区人员招聘及入职手续办理，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、负责审核并按职责报批员工晋升、转正、调薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

6、公司社保业务相关；

7、公司人员的薪资核算，确保每月按时准确发放；

8、公司钉钉（OA）系统的维护与管理；

9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本岗位为单休；

    公司经营快时尚自主男装品牌。公司经过多年发展逐渐成长为一家以卓越品质、杰出创意和精湛工艺引领时尚潮流的服装企业,产品定位于18-40岁之间,彰显流行和时尚的生活品味。运用高品质、流行的面料精心打造的产品，展现出男人独特的魅力。目前公司主要产品涵盖***服装、鞋、包、饰品等，丰富的产品系列，满足时尚***的多维购物需求。