安康招聘

职位描述：
1.人力资源各项作业在地方的执行情况
2.人力资源提交的以及人力资源会签的各类公文，人资处理的专业度、全面性、敏感度的能力
3.本单位当月招聘需求的达成情况
4.正式员当月离职情况
5.各类工伤案件、意外案件、劳动争议案件等紧急异常事件的处理情况
6.人资成员的带教、培训
任职要求：
1、 年龄要求：25-45岁，性别不限；
2、 专业知识与培训要求：
必备专业知识：行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识；
必备的培训：招聘与面试技巧、TTT或PTT、绩效与薪酬管理、实用心理学
3、工作地点与环境：室内
工作工具与设备：计算机、一般办公设备（电话、传真、网络等）
工作特性：琐碎事务多、心理压力大、沟通强度大、人际关系复杂、对外联系较为频繁 举报 分享

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