安康招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，优化现有的人才选拔、测评方法；

4、定期修订、完善各岗位职位说明书，合理设置学校各岗位；

5、与业务部门深入沟通，组织策划、实施各项招聘计划，及时完成月度招聘目标；

6、部门内其他工作的配合；

7、领导安排的其他事情。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理或中文相关专业优先考虑；

2、2年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管经验，汽车行业管理经验者优先考虑；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、能深入一线拓展招聘渠道，能完成公司各项招聘任务；

6、亲和力强，较高的敏感度及人员判断能力；

7、擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。 举报 分享

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